وظيفة نت

إختيار الشركة الأفضل لك

2010-02-20T12:20:00.000-08:00

قام الخبراء المهينون في بيت.كوم في هذا المقال بدراسة بعض الجوانب التي تؤخذ بالحسبان عند إختيارك الشركات التي تناسبك لتعمل بها.
الدورات الإقتصادية، إعادة هيكلة الشركات، الإضطرابات المهنية و التغيرات في الظروف الشخصية بالإضافة إلى تغير التفضيلات و الأولويات جميعها عناصر تؤثر في تغير الموظفين لأعمالهم في الشركات. أظهرت دراسة حديثة أجراها بيت.كوم بعنوان (نظرة عامة على الموارد البشرية لعام 2008) إلى أنه في السنوات الخمس الماضية أن 71% من المجيبين قاموا بتغير وظائفهم لمرة واحدة كحد أدنى، و يقوم سكان منطقة الشرق الأوسط بتغير وظائفهم بمعدل مرة واحدة في حوالي سنتين و ربع. في هذه الحقبة التي إتسمت بعدم الإستقرار في أماكن العمل، أصبح من الغالب أن يجد الموظفين أنفسهم يتسألون عن المكان المقبل الذي سيعملون به و طبيعة المنصب الذي سيشغلونه كما يجدون أنفسهم أيضا في حالة من الحيرة في كيفية تقيم عروض العمل المختلفة. يعمل هذا المقال على دراسة بعض الجوانب التي يجب دراستها قبل تقريرك بأي شركة ستعمل.

دينامكية الحقل المهني
يفضل قبل أن تقوم بصنع قرارك حول ماهية الشركة التي ستعمل بها، دراسة الحقل المهني الذي تعمل به الشركة حتى ترى فيما إذا كان هذا الحقل هو من الحقول المهنية المناسبة لك. يوجد عدد من الإعتبارات عليك أخذها بحسبانك قبل تقريرك للحقل المهني الذي ستعمل به؛ هذه الإعتبارات هي حجم ذلك الحقل المهني و معدلات نموه الماضية و المتوقعة، المجال التنافسي فيه، الحواجز التي تمنع دخول المنافسين، مستوى الربحية فيه، ثباته و مدى تأثره بالدورات الموسمية و الإقتصادية بالإضافة إلى تأثر هذا الحقل بالصدمات التي قد تنتج عن التغيرات التي تحدث في الهيكل التنظيمي أو التطورات التكنولوجية.

حجم الشركة
إختر الشركة التي يخدم حجمها كل من مستواك الوظيفي وتفضيلاتك بالإضافة إلى شخصيتك و أولوياتك و أهدافك، إذ لا يوجد عند تقريرك للشركة التي تعمل بها حجم جيد أو حجم غير جيد.

الشركات الضخمة:

من سمات أي شركة ضخمة إحتوائها على أقسام الموارد البشرية المترامية الأطراف و السياسات المعقدة التي تحمي الموظف و تتمحور حول مضاعفة إنتاجيته، رضاه و حماسه على العمل. عادة ما يميز الشركات الضخمة عن غيرها أيضا، إرتفاع معدلات الأجور بسبب ضخامة حجم إرادها و ربحها إلى جانب صرفها في موعدها المقرر بالإضافة إلى كثرة عدد الإمتيازات التي تقدمها الشركة و برامج التطوير و التدريب المميزة التي توفرها لموظفيها. لدى هذا النوع من الشركات بنية مالية قوية و ثابته حيث يساعدك ذلك على وضع خطط مستقبلية لبناء مستقبلك المهني.

يوجد عدد من السلبيات التي يمكن وجودها في الشركات الضخمة مثل البيروقراطية، الصرامة و قلة المرونة في الأنظمة المتبعة و ضرورة الحصول على الموافقة لكل قرار يتم إتخاذه من الإدارة العليا؛ و ذلك نتيجة لصعوبة مراقبة سير العمل في الشركة من قبل الإداريين. أضف إلى ما ذكر سابقا، قلة فرص إنخراطك في المشاريع الآخرى التي تتولها الشركة و التي تساعد على صقل و توسيع نطاق مهاراتك بسب الوضوح التام لجميع المسؤوليات المسندة إلى الموظفين و تحديدها لمجالات عملهم.

الشركات الصغيرة:

كموظف في شركة صغيرة، ستلاحظ جميع مجهوداتك و مساهماتك بشكل أسرع من قبل الإدارة العليا و ذلك بسب سهولة متابعة الطاقم الإداري لسير العمل في الشركة كما ستكون فرصتك لإكتساب خبرات و مهارات جديدة أكبر نتيجة لمشاركتك في العديد من المشاريع المتنوعة. أيضا، تطغى المرونة في سير العمليات في الشركات الصغيرة بشكل أكثر مما هو عليه في الشركات الضخمة و تكون إمكانية الحصول على موافقة لأحداث التغير في الشركة أكبر. إن فرصة النمو و التقدم في الشركات الصغيرة أكبر من غيرها إذا كان آداؤك مميزا و كنت واثقا من قدراتك حيث يعد التميز و التألق فيها أمر سهل.

مثلما يسهل ملاحظة الإدارة العليا في الشركات الصغيرة لمجهوداتك و مساهماتك، سيكون من السهل عليها ملاحظة تقصير آدائك في العمل و فيما إذا لم تكن منسجما مع ثقافة الشركة. كذلك، إذا كانت الشركة الصغيرة التي تعمل بها مشروع عائلي توجد إحتمالية شغل المناصب العليا في الإدارة من قبل أفراد العائلة مما يقلل ذلك من فرص تقدمك المهني نحو المناصب العليا في الشركة في المستقبل. أحيانا ما تكون الأجور في الشركات الصغيرة منخفضة نسبيا مع نظيراتها في الشركات الضخمة بسب إنخفاض حجم إرادها و ربحها إلى جانب محودية برامج التدريب و التطور المهني فيها. قد تعاني الشركات الصغيرة من حالة من عدم الثبات المالي فيها، إذ يوجد هناك إمكانية لعدم الدفع الأجور لموظفيهما في وقتها و قد تكون ديمومتها للمدى الطويل معرضة للخطر بالأخص إذا كانت حواجز دخول المهنة التي تعمل بها بسيطة و المنتج أو الخدمات التي تقدمها الشركة غير مميزة عن غيرها.

رقعة الشركة في السوق
يجب عليك إختيار الشركات التي تتمتع برقعة متنامية من السوق و تحتل المقدمة في الحقل المهني الذي تعمل به، كما عليها آلا تكون عرضة للتراجع بسب المنافسة حيث لن يكون لك أي مجال للإنضام للشركات التي تعاني من تضاءل حجم عملها وعملائها. إبحث عن الشركات القيادية في مجالها المهني و التي تتمتع بآداء جيد و تكسب عملاء جدد بالإضافة إلى محافظتها على تعملاتها و ولاء عملائها.

القيمة المميزة المقدمة
إبحث في الشركات عن القيمة المميزة التي تقدمها لعملائها و التي تجعلها مختلفه عن بقية الشركات و التي تتمتع بالثقة الكاملة في إظهار ما يميزها عن غيرها. إن غياب القيمة المميزة التي تقدمها الشركة يمثل ثغرا دفاعيا يمكن إختراقه من قبل المنافسين أو المقلدين الذين يخضون في غمار الحقل المهني للشركة مع غياب الحواجز.

الخدمات و المنتجات التي تقدمها الشركة
عليك ضمان راحتك و إستماعك في التعامل مع المنتجات التي تقدمها الشركة، لأنه ليس من السليم لك شغل وظيفة في شركة ما دمت لا تشعر بالكبرياء أو الفخر تجاه المنتجات التي تمثلها. و عليك أيضا التأكد من أن تلك الخدمات و المنتجات التي تقدمها سيكون لها المستقبل الباهر و لن تكون عرضة للنسيان في ظل الإنجازات التقنية الحديثة و أو التفضيلات و الإتجاهات الجديدة التي قد تبرز في السوق الشرائية.

قيم الشركة و ثقافتها
ليس من الضروري أن تكون ثقافة أي شركة مميزة مطابقة معك. عليك بالسؤال عن ماهية الثقافة المتبعة في الشركة و طاقمها الوظيفي، كما يجب عليك التأكد من مدى مطابقة منظومة الأخلاق السائدة في الشركة و القيم المتبعة و دينامكية الطاقم الوظيفي إلى جانب الإسلوب الإداري المتبع فيها مع شخصيتك.

سمعة الشركة
تعد سمعة الشركة الأساس في تحديدك للشركة الأفضل لك. إسأل العديد من الأسئلة حول الشركة و قم بإجراء دراسة عنها حتى تكتسب المعرفة الجيدة و الدقيقة عنها، كما عليك التمعن في دراسة سجل إنجازاتها و صورتها في السوق. يفضل إختيارك لشركة ذات سمعة طيبة و إسم معروف بشكل إيجابي جدا للعمل فيها.

فريق الإدارة
تختلف الأساليب الإدارية المتبعة في شركة ما عن تلك المتبعة في شركة آخرى. إنه من المهم لك أن تكون مرتاحا مع الأسلوب الإداري المتبع في شركة معينة، كما عليك أن تشعر بأنك قادرا على النمو و الإزدهار و ملاقاة أهدافك في بيئتها إلى جانب ضمان تفوقك فيها. أبحث عن الشركة التي تتمتع إدارتها بسمعة طيبة في وسطها المهني، و كن واثقا أيضا من تعلمك الكثير منها في حال عملك معها.

تغير الموظفين
تتمتع بعض الشركات بمعدلات تغير الموظفين أعلى من نظيراتها من الشركات الآخرى، حيث يجب عليك التعامل مع هذه المواضيع بحذر شديد إذا كنت راغبا في شغل الوظيفة لمدة طويلة و كنت تسعى كذلك نحو الأمن الوظيفي و الثبات المهني. حاول فهم السبب وراء توفر الشاغر و ماذا حصل للذي كان يشغل المنصب قبلك بالإضافة إلى محاولتك لمعرفة رآي الشركة في تطوير الطاقم الوظيفي و الحفاظ عليه قبل أن تصبح ضحية لدوران عجلة تغير الموظفين.

bayt.com

إختبار الجاهزية للبحث عن العمل

2010-02-20T12:15:00.000-08:00

هل أنت جاهز للبحث عن العمل بنجاح و فاعلية؟خذ هذا الإختبار لتعرف المزيد.
هل أنت جاهز للبحث عن العمل بنجاح و فاعلية؟ هل تتحلى بالمعرفة و المهارة و الخبرة و التصرف الذي يتطلبه ذلك؟ إجب عن الأسئلة التالية لتعرف ذلك.

1. أنت مدرك لمهاراتك و إهتماماتك و قدراتك.

2. أنت مدرك للذي يدفعك للتفوق.

3. أنت مدرك لقيمك و للذي تبحث عنه في مكان العمل (مثل الأمن الوظيفي و العمل كفريق و الحوافز المالية و الوضع الإجتماعي و المجال الكافي لأبداعك و التحدي و المحفزات الإجتماعية و العقلية إضافة إلى تنوع الواجبات و البيئة و السفر و إلى آخره).

4. أنت مرتاح في بحثك و إكتشافك للخيارت المهنية المختلفة.

5. أنت مرتاح في طلبك و المشاركة في المقابلات التوعوية حتى يصبح لديك وجهة نظر على الخيارات المهنية و الشركات المختلفة.

6. أنت مرتاح في إختيارك المجال الأنسب لك و لقيمك و لمهاراتك ولإحتياجاتك و لإهتماماتك.

7. أنت مرتاح في تحديد و إجراء الدراسات على الشركات التي تعمل في الحقل الذي تود أن تعمل فيه.

8. أنت مرتاح في عثورك على موظفين يعملون بالشركات التي ترغب بالعمل فيها لتتصل بهم و تستفسر منهم عن كيفية العمل بتلك الشركة.

9. أخذت بعين الإعتبار عند تحضيرك لخطاب مقدمتك و سيرتك الذاتية مطالب الشركة التي تريد العمل بها و واجبات الوظيفة التي تريد شغلها في تلك الشركة.

10. تحتوي سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك على كلمات محددة و على مؤهلاتك و مهاراتك التي تقع ضمن إهتمامات الشركة و المهنة التي التي تريد العمل فيها.

11. تحتوي سيرتك الذاتية على بيان واضح لهدفك من العمل بشكل يتناسب مع الوظيفة التي ترغب بها.

12. تأكد من خلو سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك من الأخطاء الإملائية و اللغوية و كن واثقا من كتابتهم بأسلوب مهني و مؤثر و فعال.

13. جميع مراسلاتك و خطاب مقدمتك يجب أن تكون موجهة إلى المسؤول المباشر عن الوظيفة التي تريد العمل بها و لا يجب أن تكتب بصيغة "لمن يهمه الأمر".

14. حددت عدد من الساعات باليوم للبحث عن الوظيفة و أنت جاهز في السعي ورائها بإنتظام و إجتهاد.

15. تحفظ سجلات مفصلة عن جميع جوانب بحثك الوظيفي تحتوي على جميع الإتصالات التي أجريتها عبر الهاتف و البريد و البريد الإلكتروني و جميع المقابلات و السير الذاتية و خطبات المقدمة التي أرسلت.

16. تفهم معن ى الإتصال المهني و تستوعب مقدار أهميته.

17. أنت مرتاح بالإتصال و لديك إستراتيجية للتوسع بقوة في شبكة الإتصالات الموجودة للإتصال مع الشركات التي من المحتمل أن تعمل معها.

18. أنت مبادر فيما يتعلق بالتقرب من الأشخاص الذين بإمكانهم مساعدتك في بحثك عن الوظائف.

19. أنت مرتاح في ترتيب و الرد على الشواغر المعلنة في الجرائد و المجلات المهنية و المواقع الإلكترونية للشركات و مواقع التوظيف الإلكترونية و لوحات إعلانات الجامعات لخريجيها.

20. أنت مرتاح في الإتصال مع الشركات مباشرة من خلال التقدم إلى الشواغر المعلنة مباشرة أو من خلال التقدم إلى الوظائف الشاغرة التي لا تعلن عنها الشركات.

21. أنت دائما مدرك لمهارتك الفريدة و لخبرتك ولقدراتك التي يجب أن تعرضها عن التقدم على منصب محدد و تستطيع جمعها بشكل مناسب.

22. أنت على معرفة تامة بالأسئلة التي تسأل في المقابلات و تكون مرتاحا في أية مقابلة وظيفية تجريها.

23. أنت جاهز للتعامل مع أية مواقف غير متوقعة في المقابلة و تستطيع أن تجعلها لصالحك بالتركيز على الإيجابيات في مهنتك و شهاداتك و سجل إنجازاتك و من خلال تسليط الضوء على مؤهلاتك التي تتميز بها عن غيرك والتي تؤهلك لشغل الوظيفة.

24. أنت جاهز للتركيز على إنجازاتك الرئسية و تعرف كيف تستطيع أن تحولها إلى نجاحات مستقبلية في المهنة التي تريد.

25. أنت مقدر لأهمية إرسال خطاب شكر بعد أي مقابلة تجريها.

26. أنت مقدر لأهمية بقائك على إتصال مع الشركات التي قمت بالتقدم إليها من خلال المكالمات الهاتفية و البريد و البريد الإلكتروني و الزيارات و غيرها.

27. أنت مقدر لأهمية الأصرار في البحث عن العمل و عدم فقدان الأمل بسب رفضك.

28. أنت مرتاح في إجرائك المقابلات عبر الهاتف.

29. أنت مرتاح بإستخدامك الهاتف في العثور على الوظائف المحتملة.

30. أنت مرتاح بالمفاوضة على عرض وظيفي حتى تصبح شروطه مناسبة لك.

إذا وجدت نفسك مجيبا بالنفي أكثر من الإيجاب على الإسئلة المذكورة بالأعلى، فإن تقنيات بحثك الوظيفي تحتاج إلى بعض التعديل و الإصلاح. تذكر، إن البحث الناجح عن العمل يبدء بتقييم دقيق لذاته متبوع بالبحث و فهم دقيق لسوق العمل و يلزمه إسترايجية شاملة و مخططة على أسس متينة للبحث عن الوظائف تتضمن متا بعة الأمور بإجتهاد. إن قسم المقالات و الإرشادات المهنية في بيت.كوم غني بالمعلومات التي تتعلق بأدوات البحث عن الوظائف و المنهجة التي يجب أن تتبع في المناطق التي تحتاج فيها إلى بعض المساعدة.

bayt.com

العثور على وظيفتك الأولى

2010-02-20T12:13:00.000-08:00

لمساعدتك في وظيفتك الأولى، نقدم لك بعض الخطوات الضرورية للنجاح.
غالبا ما يجد أي شخص نفسه في مأزق مربك عندما يبدء رحلته الشاقة للبحث عن أول عمل له. تكون السيرة الذاتية فقيرة إذا كان هناك واحدة بالأصل و تكون معرفتهم المهنية محدودة و معارفهم في عالم الأعمال بين القليلة أو الغير موجودة. الخبر السار هو أنه يوجد عدد كبير من الوظائف في الشرق الأوسط للخريجين الجدد إضافة إلى النمو الإقتصادي الهائل في الخليج العربي و التركيز على التدريب و تطوير الموارد البشرية و النمو من الداخل و هذا شئ ليس من المحتمل أن يخف قريبا. لمساعدتك في وظيفتك الأولى، نقدم لك بعض الإرشادات الضرورية للنجاح التي وفرها لك خبراء بيت.كوم، أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، المهنين.

إعرف نفسك
لن تكون مقنعا لمديرك المحتمل إذا لم تكن مقتنعا بنفسك و بنقاط قوتك و بنقاط ضعفك و بأنك ستكون عنصر فعال بفريقه. خذ الوقت لمعرفة أي من الوظائف تستهويك و أي المجلات تحب و تستطيع أن تتفوق فيها و أي المهارات أو الكفاءات التي تستطيع أن تحولها إلى أساليب هادفة تطبقها في الوظيفة التي تتفدم إليها. حضر لائحة بمهاراتك الفريدة و نقاط قوتك و نقاط ضعفك و كن صادقا فيها و كيف ستخدمها للتقدم بالمهنة و الشركات و المناصب التي بإعتقادك تستطيع التفوق فيها .

يوجد العديد من الكتب المتوفرة لحديثي التخرج و الأشخاص الذين يفكرون بتغيير مهنتهم يساعدوك في تحديد نقاط القوة عنك و إدارة بحثك الوظيفي نحو الإتجاه الصحيح. أيضا، يوجد هناك عدد من إختبارات الشخصية و العديد منها يمكن إجرائه مجانا على الإنترنت و يمكنوا أن يساعدوا على تسليط الضوء على مدى مناسبة الوظائف المتعددة لك. كذلك، يعتبر التحدث إلى الأشخاص أمثالك و أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات و أفراد العائلة الذين يعرفونك جيدا للحصول على وجهة نظر إضافية. إذا لم تكن متأكدا من متطلبات الوظائف المختلفة لا يوجد أي بديل لذلك سوى التحدث إلى الأشخاص العاملين في مهنة ما و سؤالهم أنماط الأسئلة التي تساعدك في تحديد إذا كان ذلك مجلاك الذي تتفوق فيه أو لا.

ركز
بعد تحديدك للمجالات المهتم بها و التي بإعتقادك تستطيع التفوق فيها، قم بتركيز جهودك بما يتناسب مع هذه المجالات. إن سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك يجب أن تتم كتابتهم بطريقة مميزة بالنسبة للمهن و الوظائف كالطريقة التي يجب أن تجري فيها دراستك و إتصالاتك و أية دورات ت دريبية تسجل فيها. إبدء بقراءة المجلات المهنية و أحضر نشاطات المهنة التي ترغب بالعمل فيها و قم بتوسيع دائرة معارفك داخل المهنة التي ترغب في العمل بها. تخيل نفسك قد نجحت في كسب المنصب الذي تريد العمل به و قم بتتبع الخطوات التي أدت بك إلى شغله.

إجراء الدراسات
إجراء الدراسات يجب أن يكون لب و أساس نشاطاتك للبحث عن الوظائف. سيساعدك إجراء الدراسات على تحديد أي الشركات و الأقسام و المناصب التي يجب أن تتقدم عليها و على معرفة من هو المسؤول عن التوظيف في هذه القطاعات. كلما زاد عدد الدرسات التي أجريتها على المهن التي تود العمل بها كلما أصبحت أكثر إطلاعا على ما تتطلبه الوظيفة في ذلك المجال و إلى أين تتجه تلك المهنة و أين تستطيع العثور على أفضل الوظائف. إقرء المجلات المهنية و أبحث عن المواقع الإلكترونية للشركات التي تود العمل فيها و إقرء إصداراتها الصحفية وتحدث إلى أكثر عدد من الأشخاص الذين يعملون في المهنة التي تود أن تزاول للحصول على وجهة نظر عن تلك المهنة. إجراء الدراسات سيكشف لك عن الوظائف الشاغرة التي لا يعلن عنها و التي يتم شغلها من خلال التوصيات و العلاقات الإجتماعية. أن مواقع التوظيف الإلكترونية مثل bayt.com هي أفضل وسيلة لعرض سيرتك الذاتية في سوق الوظائف الغير المعلنة و ذلك لأن عدد كبير من الشركات تقوم بالعثور على الأشخاص المناسبين للعمل لديها دون الإعلان عن شواغرها.

أتقن كتابة سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك
عادة ما تكون سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك أول تعامل مع رئيس عملك المحتمل، لذا قم بإستخدامهم لترك إنطباع إيجابي عنك. تأكد من أن شكل و مضمون و تدفق المعلومات في كليهما مكتوب بشكل مهني و مناسب. إذا لم تكن مرتاح في إنشائك للسيرة الذاتية، دع الخبراء ينشئون لك واحدة. يوجد لدى الشركات مثل بيت.كوم أقسام متفانية لخدمات السيرة الذاتية التي تقدم خدماتها للباحثون عن العمل الذين يفضلون ترك عبئ كتابة السيرة الذاتية للخبراء في كتابتها.

العديد من الخريجين الجدد ليس لديهم أية خبرات عملبة و غير واثقين من الذي سيدرجون بسيرتهم الذاتية. في سيرتك الذاتية، ستدرج معلومات عن تعليمك و كذلك يجب أن تركز فيها على النشاطات التي قمت بها خلال الجامعة. ركز في سيرتك الذاتية و/ أو خطاب مقدمتك على جميع النشاطات التي هيئتك بطريقة فورية للوظيفة ال تي تنوي التقدم عليها، هذه النشاطات تتضمن الدورات و الدرسات و الأبحاث التي أجريتها و التي لها علاقة بالوظيفة التي تود التقدم إليها و كذلك الأوراق أو المنشورات التي أعددت و المناصب القيادية التي شغلتها في أثناء الدراسة الجامعية و التدريب في الشركات و العمل التطوعي والإتحادات الطلابية و المهنية التي إشتركت فيها و إلى آخره. إقضي وقت على المهارات التي إكتسبت كمهارات تكنولوجيا المعلومات و اللغات و مهارات التقديم و مهارات إدارة المشاريع و المهارات الكتابية.

تعامل مع عملية البحث عن العمل كأنها عمل بذاته
كن منهجيا و منطقيا و منظما في بحثك عن الوظائف و طبق نفس الإنضباط و المهارات التنظيمية التي تستعمل في أثناء العمل الفعلي. حدد أهدافك و ضع خطة تحتوي على الشركات التي تريد العمل بها و النشاطات التي ستقوم بها و تواريخها و خطط المتابعة. قم بتحديد عدد ساعات محدد في أثناء اليوم إلى جانب عمل روتين للبحث عن الوظائف يشبه بطبيعته ذلك الذي تتبعه في أثناء العمل الفعلي. إحفظ سجل لجميع تعملاتك مع الشركات و تأكد متابعته بإجتهاد و إسال عن شواغر جديدة إذا لم يحالفك الحظ.

قم بتوسيع نطاق دائرة معارفك
العثور على الوظيفة الأولى للكثيرين أمر صعبا جدا كالسباحة عكس التيار، لذا يتوجب على المرء أن يضع خطة واقعية و يضاعف عدد الشركات التي يرغب بالعمل لديها في مجال إختصاصه. تحدث إلى الأصدقاء و خريجو الجامعة و الأشخاص أمثالك و العائلة و كذلك إلى فريق التخطيط المهني في جامعتك، إذا وجد، و تأكد من إرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات الصحيحة. وضع سيرتك الذاتية في مواقع التوظيف الإلكترونية

bayt.com

لماذا لم يتم توظيفك؟ عشرة أسباب تفسر ذلك

2010-02-20T12:10:00.000-08:00

يقدم لكم الخبراء المهنين من أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط www.bayt.com عشرة أسباب تفسر فشل الباحثين عن العمل في الحصول على وظيفة أحلامهم.
كانت سيرتك الذاتية محضرة بأسلوب محترف و قمت بكل اللأعمال الأساسية قبل المقابلة و ظننت بأن المقابلة كانت ممتازة جدا. إذا، ما السبب في عدم حصولك على عقد عمل؟ هنا يقدم لك الخبراء المهنين من www.bayt.com ، أفضل موقع للتوظيف بالشرق الأوسط ، عشرة أسباب غالبا ما تؤدي إلى فشل الباحثون عن العمل بالحصول على وظيفة أحلامهم.

1. تفتقر سيرتك الذاتية لعامل الإثارة
العديد من الباحثين عن العمل يرتكبون نفس الخطأ بإستخدامهم السيرالذاتية العادية و المنتشرة بكثرة والتي تخلو من عامل الإثارة للتقدم لمناصب مختلفة في مهن مختلفة. يجب على السيرة الذاتية أن تكون مصممة لأكثردرجة ممكنة للوظيفة التي تود التقدم لها و يجب أن تعرض بأسلوب مباشر المهارات و المؤهلات و الخبرات المتعلقة بالوظيفة المعطى. إذا كانت تود التقدم إلى عدد من الوظائف المختلفة يجب أن يكون لديك سير ذاتية مختلفة لكل وظيفة حتى تكون سيرتك الذاتية مصممة بشكل يتفق مع المطتلبات الفريدة لكل وظيفة. قم بالبحث عن المهارات و المؤهلات التي يجب أن تعرض في كل سيرة بدراسة وصف الوظيفة و إجراء الدراسات عن المنصب المعلن و المهنة و كذلك بالتحدث إلى الأشخاص العاملون في تلك المهنة و من ثم ركز على المهارات و الخبرات التي تجعلك الإختيار الأفضل للوظيفة. يريد رئيس العمل توظيف الشخص المهتم بوجه الخصوص بالعمل في مهنتهم و شركتهم. إذا، إن حصولك على سيرة ذاتية عادية و التي تفتقرالتركيز و التي لا يوجد فيها بيان لهدفك من العمل و لائحة مهارات غير واضحة، ستفشل في لفت إنتباه مسؤولو التوظيف أو بإقناعهم بأنك الأفضل للوظيفة.

2. أهملت كتابة خطاب المقدمة
كل سيرة ذاتية يجب أن تكون مصحوبة بخطاب مقدمة لنقل أهدافك لمسؤول التوظيف و لتجسيد سيرتك الذاتية و كذلك لنقل القيمة الإضافية التي ستجلبها إلى الوظيفة إذا تم إختيارك. يجب أن يكون خطاب المقدمة قصير و محدد و يجيب أن يبدد الشك عند مسؤول التوظيف بأهتمامك بالشركة و مهنتها و بمؤهلاتك الفريدة للوظيفة التي تتقدم لها. يجب أن تكون خطابات المقدمة كالسير الذاتية مفصلة و مصممة للشركة و المهنة التي ترغب بالعمل بها. يجب أن تنقل بلا أي قيود مدى مناسبة خبراتك و مؤهلاتك المذكورة بسيرتك الذاتية التي في اليد و كذلك يحب أن تنقل حماسك للعمل بالشركة التي تتقدم إليها. السيرة الذاتية التي ترسل بلا خ طاب مقدمة ستفتقد إلى "اللمسة الشخصية" و ستكون ضائعة بين الزحام.

3. قلة المتابعة من جهة الباحث عن العمل
إن السير الذاتية تكاد لا تنقطع و لا تنقص عند الشركات على نحو مستمر، و غالبا لا يود مسؤول التوظيف في أي شركة تتقدم لها بإضافة سيرتك الذاتية إلى الأكوام الموجدودة و قد يؤجل مراجعتها للمستقبل. للتأكد من خضوع سيرتك الذاتية لمراجعة مسؤول التوظيف و عدم دفنها مع الآخريات، يجب عليك المواظبة في متابعتها. تذكر، إن الهدف من سيرتك الذاتية و خطاب مقدمتك هو الحصول على مقابلة، لذا إتصل بكل مسؤول توظيف بعد إرسالك لسيرتك الذاتية و قم بإخباره بإنك تتصل به من أجل المتابعة و أيضا، تأكد من تحديد موعد لمقابلة و من إستلامه لسيرتك الذاتية. قم مكالمة مسؤول التوظيف لإقناعه و لإطلاعه على شخصيتك و لماذا أنت الشخص المناسب دون غيره لشغل الوظيفة و إجعله مهتما بمقابلتك شخصيا لتحدث بتفصيل أكثر.

4. قلة التحضير للمقابلة
العديد من الباحثون إلى العمل ينجحون بالحصول على مقابلة و لكنهم يخيبوا آمال مسؤولو التوظيف بقلة تحضيرهم الواضحة للمقابلة. التحضير القليل للمقابلة يتضمن إهمال إجراء الدراسات حول الشركة و عدم الإطلاع على جديد المهنة و عدم فهم متطلبات الشركة و عدم إمتلاك الإجابات على أكثر أسئلة المقابلات شيوعا. عليك أن تدخل المقابلة و أنت مسلح بأكثر كم من المعلومات حول الشركة و مهنتها و الوظيفة التي تتقدم إليها حتى يتسنى لك تصميم و تفصيل إجاباتك و وضع مهاراتك و خبراتك السابقة في أسلوب يعرض مدى مناسبتك بشكل أكثر من غيرك للمنصب الذي تتقدم عيله و ما تستطيع أن تقدمه للشركة من مساهمات قيمة.

5. حضور المقابلة بمظهر غير لائق
إن الإنطباع الأول الذي يكونه مسؤول التوظيف عنك يتأثر بشكل كبير بمظهرك الخارجي و ثيابك التي ترتديها لحضور المقابلة. فإنه من المحتمل أن عن نفسك إنطباع سلبي بعدم حضورك بشكل لائق للمقابلة. إرتدائك لثياب عادية أو غير لائقة بشكل كامل بالمقابلة قد يفسر بأنه عدم إمتثال للقواعد التصرف المهنية كذلك قد يترك عنك الإنطباع بأنك شخص غير مهني و غير ملتزم بشكل عام. ليكن مظهرك لائقا و محافظ لدرجة ما. لتكن ثيابك مرتبة و نظيفة و تلقيق بالمقابلة كذلك تجنب إرتداء الملابس الضيقة و العادية و الفاقعة و أيضا يجب على النساء تجب إرتداء الإكسسوارت الغير ضررورية و المكياج الزائد عن حده.

6. التصرف الغير لائق خلال المقابلة
خلال مسار المقابلة يخضع المرء لمراقبة المقابل لمعرفة ما إذا كان الشخص الذي تجرى معه المقابلة مناسبا لشغل الوظيقة المطلوبة و يقوم أيضا بتقيم الشخص من حيث قدرته على الإلتزام بالأسلوب المهني الذي تتطلبه الوظيفة و ثقافة الشركة. أي تصرف غير مهني سينعكس سلبا على المرء و غالبا مايؤدي ذلك إلى إستثناءه و ذلك يتضمن أي تصرف يعرض قلة إحترام للمقابل و لقواعد التصرف المهني مثل التأخر على المقابلة أو عدم الجاهزية أو العدوانية أو إستخدام التعابير الجسدية الغير المهنية أو عدم معرفتك لما هو مكتوب بسيرتك الذاتية أو معاملة المقابل بأسلوب دوني أو التحدث الزائد عن حياتك الشخصية و مشالكك بشكل مطول و/ أو تضخيمك أو الكذب عند التحدث عن تاريخك المهني. إنه لأمرمساعد أن تقراء بعض المؤلفات حول التعابير الجسدية و لغة الجسد و عن مهارات المقابلة إذا كنت جديدا على المقابلات و غير مطلعا على مبادئها.

7. عدم الإهتمام بالشركة
إنه لأمر مفاجئ وصول العديد إلى مرحلة المقابلة و يظهرون و كأنهم غير مهتمين بالشركة دون ذكر عدم إهتمامهم الواضح بإجراء الدراسات عنها. ترغب الشركات في توظيف الأشخاص الذين سيكونون أعضاء مهتمين و متحمسين لحمل راية الشركة بفخر، آخر شئ يودونه هو توظيف أشخاص ساخطون ليس عندهم أي إهتمام بالشركة بمنتجات الشركة و لديهم تأثير سلبي على ثقافة الشركة. على المرء أن يظهر كعرفة و إهمتام بالشركة و يجب عليه أن يسأل أسئلة ذكية و لها علاقة بالشركة و عملها و التي يجب أن تكون محضرة في وقت مسبق، إن هذه الإسئلة تبين إذا قام المرء بالتحضير المسبق للمقابلة و تبين أيضا فيما إذا كان المرء مهتما و متحمسا للعمل بالشركة. قم بإخفاء أي تردد في هذه المرحلة المبكرة و ركز جهودك خلال المقابلة على تأمين الوظيفة.

8. عدم الوضوح عندما يتعلق الأمر بالقيمة التي ستضيفها
إذا لم تكن مقتنعا بمساهمتك التي ستضيفها للشركة سيكون إقناع مسؤول التوظيف بتوظيفك أمر صعب جدا. خلال جلوسك على كرسي المقابلة تأكد من أنك مطلع إطلاع تام على مطالب المنصب الذي تود شغله و أنك تستطيع التحدث عن عملك السابق و عن قدراتك و مؤهلاتك و مهاراتك التي لها علاقة بالوظيفة المتقدم إليها. تخيل نفسك شاغلا الوظيفة التي تتقدم إليها و إنقل للشخص الذي يجري معك المقابلة كيف ستساهم بشكل خاص و كيف ستتفوق في آداؤك و ستتخطى التوقعات. تأكد من إدراج كل مهارة و نجاح سابق حظيت به عند لفتك لإنتباه الشخص الذي يقابلك إلى مساهمتك الإيجابية التي ستضيفها للشركة. إذا كنت ترى نفسك في الوظيفة و تستطيع أن تطبق بتفكيرك النجاحات الماضية التي حظيت بها و لائحة مهارتك لتحقيق أهدافك الجديد التي من الممكن أن تقنع فيها الشخص الذي يقابلك بصلاحيتك المطلقة للمنصب.

9. إنعدام المتابعة بعد المقابلة
العديد من الباحثون عن العمل يرتكبون خطأ ظنهم بأن الكرة قد أصبحت بملعبهم بعد مرحلة المقابلة و لا يأبهون بالمتابعة و بسب ذلك يخسرون حصولهم على فرصة عمل مؤكدة. لابد من المتابعة! غالبا ما يكون الشخص الذي أجرى المقابلة مع أي باحث عن العمل قد إضطر إلى السفر لمتابعة مقابلة آخرى أو قد إنشغل بأطنان من العمل و مواعيد تسليم ضيقة أو ببساطة كان ينتظرك متابعتك للوظيفة حتى يقيس مدى متابعتك و طاقتك و إهتمامك بالوظيفة. بعد الإنتهاء من المقابلة على الفور قم بكتابة خطاب شكر إلى مسؤول التوظيف و الذي لا يترك مكان للشك عنده فيما يخص إهتمامك بالعمل لدى الشركة و مدى مناسبتك للوظيفة بشكل أكثر من غيرك. قم بإعادة ذكر مؤهلاتك و نجاحاتك السابقة التي يمكن أن تطبق بشكل فوري على الوظيفة المنشودة و ركز على أية نقاط تدعم موقفك و تضيف الجاذبية لطلبك. إذا أردت أن تعوض أية حقائق مهمة لم تذكرها في أثناء المقابلة أو إذا شعرت أن هناك نقاط قوة أردت التركيز عليها بعد الذي تعلمته من المقابلة هذه هي فرصتك. ثم قم بمتابعة خطاب الشكر بمكالمة هاتفية تذكر فيها مرة آخرى إهتمامك بالعمل في الشركة و الإستفسار عن الخطوات القادمة.

10. عدم التأكد من آراء مرجعك فيك
قبل إعطاء رئيس عملك المحتمل إسماء أية أشخاص للرجوع إليها في حال رغبتهم بالسؤال عنك، تأكد من أنك على معرفة تامة برأي هؤلاء الأشخاص فيك حتى تتجنب المفاجأت الغير سارة. العديد من طلبات التوظيف الناجحة قد ترفض بسب الآراء السلبية أو الغير مقنعة التي يستقبلوها من مراجعك خلال أو بعد فترة تقديم عرض عمل لك. متى تسمح لك الفرصة، دع مراجعك يكتبوا لك رآيهم بك حتى تتجنب أي هامش للخطأ.

bayt.com

نصائح بشأن كتابة سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه

2010-02-20T11:15:00.000-08:00

سيرتك الذاتية بوابتك إلى عالم الفرص الوظيفية. استثمار الوقت في تحديد موضع تركيز السيرة الذاتية وهيكلها وصيغتها خلال هذه المرحلة المبدئية من البحثعن وظيفة ستعود عليك بفوائد كبيرة تتيح لك الوصول إلى المرحلة المقبلة: إجراء المقابلة. ولقد قمنا بتحديد بعض العوامل التي تفرق بين سيرة ذاتية ناجحة وأخرى لن يتم الالتفات إليها.

عامل التركيز
تظهر السيرة الذاتية الناجحة وضوح الرؤيا. يعلم صاحب العمل على وجه الدقة ما يبحث وعنه ولذلك فقد قام بتحديد الصفات أو المهارات أو الخبرات التي تتيح له تعيين المرشح المناسب. ستنال الفرصة للقيام بمقابلة بناء على قوة تلك العوامل ومدى صلتها بالمنصب الذي تتقدم لشغله. ولذلك فإن العبارات غير الواضحة أو المبهمة في بعض الأجزاء ذات الصلة بتلك العوامل ستنقص من تأثير سيرتك الذاتية وستثير التساؤلات بدلا من أن تفتح الأبواب.

عامل الصدق
من السهل تحديد الادعاءات المبالغ فيها في السيرة الذاتية. ولتجنب الإحراج، تحرى الدقة والصدق. قم بحذف التفاصيل التي لا تظهرك بمظهر جيد (مثل معدل درجات سيئ في الجامعة أو أنك فصلت من وظيفتك السابقة) ولكن لا تقم بتقديم حقائق لا يمكن إثباتها. قم بالتركيز على عوامل القوة في مؤهلاتك، ولكن لا تكذب بشأنها.

عمال الاحتراف
هيكل السيرة الذاتية عامل مهم جدا، وتتبع السيرة الذاتية السليمة الإرشادات التالية:

1.هدف محدد على وجه الدقة ويشد الانتباه ويشج صاحب العمل على متابعة القراءة
2.ترتيب الخبرة الوظيفة زمنيا لإظهار التطور الوظيفي مع التركيز على أقوى المناصب وأحدثها. ويتعين على وصف الوظائف أن يكون محددا ومؤثرا وأن يتضمن البيانات المؤيدة.
3.يتعين تنظيم عناصر التعليم والمؤهلات لتعظيم تأثيرها وإظهار صلتها بالوظيفة. وإذا أمكن فيفضل أن تظهر المؤهلات الالتزام بالتطوير الوظيفة مثل الدورات التدريبية والندوات وورش العمل المتعلقة بمجال الوظيفة.
4.الغرض من الجزء الخاص بالإنجازات إظهار الأنشطة التي يتعدى نطاقها المسئوليات المباشرة للوظيفة (العضوية في جمعية رجال أعمال أو العضوية في اتحاد الطلبة). هذا الجزء ذو أهمية خاصة لحديثي التخرج نظرا لعدم تمتعهم بالخبرة الوظيفية المباشرة.
عامل الجاذبية
حتى إذا كان مضمون السيرة الذات ية ممتازا، فإن ذلك لن يلاحظ في حالة صعوبة قراءة الإطار العام ولذلك يتعين

1.تجنب المظهر المزدحم أو المكدس
2.استعمل الجمل القصيرة والنقاط أينما أمكن
3.يجب تفريق العناوين الرئيسية والتواريخ من سائر الجمل بوضوح
عامل البساطة
تجنب استخدام اللغة المزينة. حاول توصيل الرسالة بطريقة محددة ومثير للإعجاب. السيرة الذاتية الناجحة هي التي تحتوي المهارات والصفات المحددة التي يبحث عنها صاحب العمل.

عامل شد الانتباه
ضع في اعتبارك أن صاحب العمل يبحث عن شخص وليس إنسان آلي. حاول تضمين سيرتك الذاتية لمهارات وهوايات ومؤهلات تميزك عن باقي المرشحين والتي تحبب صاحب العمل فيك.

bayt.com

دليل بيت.كوم للنجاح في البحث عن عمل. الدليل الذي لا يمكن لأي باحث عن عمل الإستغناء عنه.

2010-02-20T11:12:00.000-08:00

إذا فقد مللت من حياتك الحالية وقررت أن تبحث عن وظيفة أخرى. ماذا تفعل؟ من أين تبدأ؟ كيف تنظم تفاصيل حياتك في سيرة ذاتية تأتي لك بالوظيفة المثالية؟ وماذا عن المقابلة؟ كيف يتعين عليك أن تتصرف خلال تلك الدقائق حتى يتحقق لك النجاح؟ وحتى إن حصلت على الوظيفة، فإن الأمر لم ينتهي، فما زالت المفاوضات حول الراتب. لقد قمنا بتحديد بعض النصائح لإرشادك خلال بحثك عن وظيفة:

1. التركيز ثم التركيز ثم التركيز
أول ما يتعين عليك عمله هو تحديد مجال العمل الذي يشد انتباهك. من المعتاد أن يكون المرء محتارا بين العديد من الاختيارات. العديد منا لم يحدد بعد مجال العمل الذي يستويه، والأمر يرجع لك شخصيا لاختيار هذا المجال. الخطر هنا يكمن في أن تكون سيرتك الذاتية التي تقوم بتوجيهها إلى الشركات في المجالات المختلفة مبهمة بصورة لا تتيح لك الحصول على وظيفة في أي من تلك المجالات. ولذلك فإن الحل يتمثل في كتابة سيرة ذاتية وخطاب مقدمة منفصل لكل وظيفة.

2. البحث
قم بالبحث عن المعلومات بشأن الشركات التي تتقدم للعمل فيها وتأكد أن ملم بمجال عملها، ومنافسيها والتحدياتت التي تواجهها الشركة والاتجاهات التي ستتوسع فيها. ابحث خلال المجلات ذات الصلة والصحف، وأقرأ التقارير السنوية الصادرة عن الشركة والإصدارات التسويقية. إبحث عن هذه المواد في شبكة الانترنت أو قم بالاتصال بالشكرة طالبا تلك المعلومات.

قم باستخدام وسائل الإعلام. إقرأ المجلات ذات الصلة وتابع أخبار الأعمال في الصحف على شبكة الانترنت. كما تأكد أن تعلم على وجه التحديد متطلبات الوظيفة التي تتقدم لشغلها. على سبيل المثال: هل تعلم المتطلبات الوظيفية اليومية لمحلل مالي؟ تقوم بعض المواقع على شبكة الانترنت مثل vault.com و wetfeet.com و asktheheadhunter.com بتقديم المعلومات القيمة على متطلبات الوظائف.

3. استخدام الاتصالات والمعارف
أصدقائك وأسرتك أفضل مصدر للمعلومات. يتم شغل غالبية الوظائف قبل حتى أن يعلن عنها من خلال الشبكات الاجتماعية. تحدث مع جميع من تعرفهم بما يتضمن أساتذتك السابقين وطبيب العائلة والصحفيين والمحامين والجيران. ولا تخجل من سؤالهم إذا كانوا يعملوا أي شيئ عن وجود وظيفة شاغرة.

أبدأ في بناء الصلات الوظيفية. اتصل بالشركات وتكلم مع الموظفين في الإدارات ذات الصلة ب مجال عملك. إسأل أسئلة تظهر أنك على دراية بالأمور وأخلق انطباعا جيدا. حاول الحصول على مقابلة تعريفية لتتعلم المزيد عن الشركة ولتقديم نفسك شخصيا. وإذا لم تنجح في ذلك، حاول إقناع من تتحدث إليه بترشيح شخص آخر يعمل في نفس المجال لتتصل به.

تذكر إنك تبحث عن الفرص غير الظاهرة أي الفرص التي لم يتم الإعلان عنها بعد، بالإصافة بطبيعة الحال إلى الفرص الوظيفية التي تم الإعلان عنها بالفعل. ستساعدك إقامة الاتصالات والبحث على إيجاد فرص العمل تلك قبل حتى سماع منافسيك عنها.

4. تفاني في كتابة الوسائل التي تقوم بتسويقك
فكر في سيرتك الذاتية وخطاب المقدمة على أنهما الوسيلتين الأهم لتسويقك، حيث أنهما إما سيفتحا لك الأبواب في هذه المرحلة المبكرة من بحثك عن وظيفة أو سيتسببان في استبعادك. استخدمهما لإظهار كل ما تعملته بشأن مجال العمل والوظيفة خلال أنشطتك لإقامة الاتصالات وبحثك عن المعلومات. قم بتعديلهما وفقا للوظيفة التي تتقدم لشغلها وتأكد من إظهارهما لك في أفضل صورة ممكنة. وأخيرا تأكد من أنهما يشدا الانتباه وأنهما على أفضل صورة. تأكد أن تقدم سير ذاتية وخطابات مقدمة مختلفة إذا كنت تتقدم لشغل وظائف في مجالات عمل مختلفة (مجالي التسويق والبنوك على سبيل المثال).

يقوم منشئ بيت للسير الذاتية ودليل كتابة خطاب المقدمة بإرشادك بخطوات بناء السيرة الذاتية. قم بقراءة مقالات أخرى مثل "السيرة الذاتية القوية" على موقع بيت بالإضافة إلى بعض الكتب ذات الصلة (توجد قائمة ببعض منها في مركزتوظيف بيت) حتى تتوصل إلى السيرة الذاتية المثالية. نوصي بشد بإرفاق خطاب مقدمة مع كل سيرة ذاتية لتقديمك بصورة شخصية وإبراز نقاط قوتك ومهاراتك. قد يعوض خطاب مقدمة جيد بعض أوجع الضعف في السيرة الذاتية.

5. كن مستعدا للمقابلة
مهارات المقابلة مطلوبة. تقديم نفسك بصورة جذابة ومحترفة فن في حد ذاته. ويتعين عليك التدرب على مهارات المقابلة. نوصي بشد بالتحضير للمقابلة باستخدام هذه النصائح:

1.قم بالبحث عن المعلومات حول الشركة، وكن على علم بآخر التطورات في مجال عملها بالإضافة إلى أية أخبار عن منافسيها.
2.قم بالبحث عن المعلومات بشأن الوظيفة التي تسعى لشغلها.
3.أقرأ كتاب عن مهارات المقابلة (أنظر توصيات بيت في هذا الصدد) وتأكد أنك قد فكرت في أجوبة الأسئل ة التي قد نطرح عليك.
4.إذا لم تتوافر ليدك الخبرة في القيام بالمقابلات، قم بإجراء مقابلة افتراضية بالاستعانة بصديق.
عند جلوسك في مقعد المقابلة، هناك عدة نصائح يتعين اتباعاها لتخفيف التوتر:

1.قد يكون صاحب العمل متوترا أيضا خاصة إذا لم يكن يعمل في مجال الموارد البشرية. ولذلك حاول أن تكون لطيفا وتخلى عن توترك. ضع نفسك في مكان صاحب العمل الذي يحاول موازنة متطلبات العمل اليومية مع إجراء العديد من المقابلات.
2.تذكر أنك تقوم بإجراء مقابلة لصاحب العمل أيضا. قد تكون هذه الوظيفة غير مناسبة لك. أسأل العديد من الأسئلة التي تعكس معرفتك بالشركة وأنك تعلم بالضبط نوع الوظيفة التي تبحث عنها.
3.يحب أصحاب العمل أن يعملوا مع أشخاص يحبوهم! ولذلك قد تعوض نقص خبرتك عن طريق إظهار حماسك أو قدرتك على التعلم سريعا أو مهاراتك الشخصية. حاول أن تنال إعجاب الشق الشخصي لصاحب العمل بالإضافة إلى شقه العملي.
6. المثابرة تأتي بنتائج
يريد أصحاب العمل موظفين متحمسين. ولذلك، فإن إظهار المثابرة يعني أنك جاد ومهتم بالحصول على الوظيفة. قم بالمتابعة في كل مرحلة من بحثك عن وظيفة:

1.بعد إرسالك سيرتك الذاتية وخطاب المقدمة، اتصل لتتأكد من وصولهما. قد تطلب مقابلة عندئذ.
2.عاود الاتصال إذا لم يتصل بك صاحب العمل واستغل هذه الفرصة لطلب مقابلة مجددا.
3.بعد إجراء المقابلة قم بالمتابعة بإرسال خطاب شكر
4.دع بعض الوقت يمر ثم قم بالاتصال بالشركة حتى تحصل على وظيفة. إسأل أسئلة مثل "هل تريدون معرفة المزيد من المعلومات بشأني؟ أو "هل تريدون أن أقوم بإرسال بعض النماذج من عملي؟"
5.لا تنسي التقدم بالشكر. أشكر صاحب العمل في كل فرصة متاحة بطريقة صادقة. حتى وإن لم تحصل على الوظيفة فستترك ذكرى إيجابية مما قد يؤدي إلى قيام صاحب العمل بالاتصال بك عند توافر فرصة عمل أخرى. من المفيد أن تضع في اعتبارك أن جميع من تقابلهم أثناء بحثك عن وظيفة قد يكونوا أصحاب عمل محتملين.
7. لا تستبق الأحداث
لقد نجحت في الحصول على وظيفة بعد اتباع نصائح بيت. نوصي بتلك الإجراءات حتى تضمن استكمال نجاحك:

1.تأكد من الحصول على العرض كتابة
2.تفاوض حول المزايا التي ستحصل عليها. الآن هو الوقت لطلب المزيد. يتوقع منك صاحب العمل أن تتفاوض فلا تخيب ظنه. أطلب زيادة في الأجر وإذا لم يتسن ذلك أطلب بعض المميزات الأخرى مثل عضوية في نادي أو بدل سكن أو بدل تأمين سيارات إلخ...
3.استفسر عن إمكانية التقدم في وظيفتك. هذا هو الوقت المناسب لطلب الحصول على مكافأة مضمونة، أو علاوة في الأجر بعد زمن محدد بافتراض استيفاءك عدد من الشروط.
4.لو كنت من المقيمين، فمن حقق الحصول على مصاريف الانتقال بالإضافة إلى تذاكر سفر سنوية إلى بلدك بالإضافة إلى منزل وبدلات لسيارة ولتعليم الأطفال. تأكد أن يكون ذلك في شكل مكتوب.
8. الموضوع لم ينتهي بعد
هل استعديت الآن لتسترح وتتمتع بالإنجاز الذي حققته؟ في وسعك ذلك ولككنا لا ننصحك به. حياتك المهنية مسيرة مستمرة ولذلك يتعين عليك الاستمرار في التعلم والتطور. ستواجه التحديات بصورة مستمرة سواء كانت تحديات تقنية أو مالية أو متعلقة بعملاء الشركة. وسيعتمد نجاحك في التعامل مع تلك التحديات على مرونتك وقابليتك للاستمرار في التطور والتأقلم مع تغيرات وتحديات سوق العمل. سلح نفسك بالوسائل الضرورة للاستمرار في التطور والتعلم. إن التنمية المستمرة للمهارات من خلال حضور الندوات والدورات التدريبية والقراءات وأنشطة تنمية العلاقات والتركيز على المجالات المهنية التي تواجه صعوبة فيها ستقويك وتحافظ على قدرتك التنافسية في سوق العمل.

bayt.com

دليل المستجدين للبحث عن وظيفة

2010-02-20T10:48:00.000-08:00

فوائد مواقع التوظيف الإلكترونية

2010-02-20T10:37:00.000-08:00

أحدثت مواقع التوظيف الإلكترونية ثورة في في مجال التوظيف لدى أصحاب العمل و الباحثين عنه و زادت بشكل كبير فاعلية قرارت التوظيف التي يمكن أن تؤخذ. إقرأ كيف استفاد أصحاب العمل و بالتالي الباحثين عن العمل من التوظيف عبر الإنترنت.
ولت الأيام التي كان فيها التوظيف عبر الإنترنت حكرا على حقل المعرفة التكنولوجية و الأشخاص الفضوليين و المحنكين بشكل فوق العادة. اليوم، وقد تم تجربة و اختبار و إثبات صحة هذه الوسيلة و الأهم من ذلك عدم القدرة على الاستغناء عنها. يعتمد المُوَظِفون المحترفون و أصحاب العمل بشكل مماثل على بوابات الوظائف كمصدر رئيسي للمهارات المحترفة كلاهما على أسس منفردة و في بعض الأحيان لإكمال أساليب التوظيف التقليدية. لقد حصل تحول نموذجي في الطريقة التي توظف بها الشركات، الشكر يعود إلى القيمة و الفاعلية و سهولة استخدام مواقع الوظائف الإلكترونية الحديثة مع الزيادة السريعة في مستويات النفاذ للإنترنت و امتزاج الحدود الجغرافية عندما يتعلق الأمر بالتنقلية المهنية و السعي المحموم وراء المهارة الأفضل في الإقتصاديات الإقليمية المزدهرة، هذه الوسيلة وجدت بالتأكيد لتبقى.

إذا, ما هي فوائد التوظيف عبر الإنترنت التي أدت إلى زيادة خيالية في استعمالها و أدت إلى ثورة في الطريقة التي توظف فيها الشركات و التي يبحث بها المرشحون عن الوظائف في فترة زمنية قصيرة جدا؟ بالأسفل نذكر بعضها:

اختصار الوقت في التوظيف
يسمح التوظيف الإلكتروني بالتفاعل المباشر و استمرار عملية البحث و التوظيف على مدارالساعة طوال الأسبوع. يمكن لأصحاب العمل أن يبعثوا بوظيفة في وقت قليل يعادل 20 دقيقة على موقع وظائف إلكتروني مثل بيت.كوم دون حدود لحجم الإعلان ويبدأ باستقبال السير الذاتية في الحال. يبقى الإعلان فعالا و بشكل نموذجي لمدة 30 يوما و يستمر باستلام السير الذاتية للمتقدمين حالما يجده الباحثون عن العمل. هذا مقارنة مع الأساليب التقليدية عندما يظهرالإعلان في الجريدة بعد اسبوع و ليوم واحد فقط أو عندما يضطر المُوظِف إلى الإنتظار لنهاية الشهر ليجني فوائد إعلان نُشر في جريدة شهرية أو في مطبوعة لمنطقة محددة جغرافيا. بشكل نموذجي، التوظيف الإلكتروني أسرع بمعدل 70% من وسائل التوظيف التقليدية و يزيد من سرعة دورة التوظيف في كل مرحلة من وضع الاعلان إلى إستقبال السير الذاتية إلى التصفية و إلى إدارة الاتصالات و سير العمل.

إنخفاض تكاليف التوظيف
إن تكلفة الإعلان عن الوظائف و/ أو البحث عن الأشخاص المناسبين في بوابات التوظيف يمكن أن تكون أقل ب 90% عن التكلفة التي تنتج عن إستخدام شركات ال بحث و/أو وسائل الإعلان التقليدية. يعتبر الإعلان الوظيفي على بيت.كوم الذي يكلف 250 دولار أمريكي على موقع توظيف إلكتروني مثل www.bayt.com وسيلة أوفر و ذات تكاليف فعلة بنسبة 30% من الرواتب السنوية التي تتقاضاها العديد من وكلات التوظيف التقليدية أو تكاليف الإعلان في الجرائد أو المنشورات لنفس الفترة و الإنتشار.

إنتشار أوسع للشركات
بعكس وسائل التوظيف التقليدية التي تكون محصورة بالمستوى المهني و البعد الجغرافي و و المهنة و غيرها من معايير يتوفر في بوابات التوظيف الإلكترونية قاعدة بيانات نموذجية و جارية للمهارات التي تغطي جميع الكوادر الوظيفية و المهن في جميع المناطق. ينفق الكثير من الأموال لضمان التنوع و التحديث المنتظم و القيمة العالية لقواعد البيانات. كذلك تقوم فرق تطوير الأعمال المنتشرة على ضمان ثبات التوابع التي بواسطتها تكون البوابات الوظيفية بارزة و زاخرة المؤهلين للعمل المناسبين و من أن زيارتها تتم من قبل الباحثين عن العمل المناسبين بإنتظام.

الإنتشار الواسع للباحثين عن العمل
يستفيد الباحثون عن العمل من المدى الواسع الذي يحصلون عنه من خلال مواقع التوظيف الإلكترونية. فهم قادرون على الدخول للوظائف في الشركات و المهن و المواقع الجغرافية التي لا يعرفونها في الحالات العادية و يستطيعون أن يتقدموا إليها فورا بضغطة واحدة على زر الفأرة. بوضع سيرهم الذاتية على الإنترنت، ستتمكن الشركات و كذلك مسؤولو التوظيف سيتمكنون الإتصال الفوري بهم بخصوص فرص عمل لم يعلن عنها.

أحدث أدوات التصفية
تسمح أدوات الفرز أو التصفية الحديثة للشركات أو مسؤولو التوظيف بالتعلق بالباحث العمل الأنسب بإستخدام ما يصل إلى 20 معيار على الموقع مثل بيت.كوم و التي تتضمن الدولة التي يقيم بها و المهارات و التعليم و مستوى الكادر الوظيفي والخبرات السابقة و غيرها من معايير. قد قام ذلك بزيادة فعالية عملية التوظيف الإلكترونية و قيمة الباحثون عن العمل المؤهلين. يوفر إستخدام الإستبيانات الإلكترونية التي يسهل إدارتها التي تستخدم لإدارة إختبارات التقيم قياسية بعد آخر من أدوات الفرز الحديثة و الموضوعية و التقنيات التي غالبا ما تسمح إنشاء "عملاء بحث" آلييون والتي بعد إنشائها ستبحث في قاعدة البيانات على مدى 24 ساعة بالأسبوع عن السير الذاتية التي تتفق مع الم عايير التي إختارها مسؤول التوظيف.

فرص تسويق للشركات
يمكن للشركات أن تستخدم إعلاناتها الوظيفية لعرض علامة تجارية مترابطة و صورة عن أو قيم الشركة الموظفين المحتملين. مع الطلب المتزايد على أفضل المهارات، يستطيع الباحثون عن العمل أن يكون محددين جدا في إختيارهم لمن سيعملون و أحينانا و ما يكون وصف الشركات أرضية لقرارت التقدم للوظائف.

أدوات إدارة مميزة
إن عملية التوظيف بمجملها تتم إدارتها من مكان واحد مما يسهل على مسؤول التوظيف الإعلان عن الشواغر وإستلام السير الذاتية و الفرز و تحديد الأولوية و الإصال بالأشخاص المؤهلين للعمل لديهم منفردين أو مجموعين و يستطيع أن يتابع جميع النشاطات من داخل صفحة مسؤول التوظيف الشخصية الخاصة و ذات الفاعلية العالية. يمكن للباحثين عن العمل كذلك أن يتابعوا سير طلباتهم من في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف من صفحتهم الخاصة ذات الفاعلية العالية. هذا يتيح الفرصة إلى تعزيز خبرة المستخدمين من كلا طرفين عملية التوظيف سواء أكان الباحث عن العمل أو الشركة.

يفتح المجال للسرية
كلا الطرفان في عملية التوظيف (مسؤول التوظيف و الباحث عن العمل) يمكنهم يحافظوا على سريتهم. تستطيع الشركات أن تبحث عن السير الذاتية دون الإعلان عن الشواغر إذا كانت حساسة بطبيعتها أو يمكن لهم الإعلان عن الشواغر دون الإفصاح عن هويتهم. أيضا، يستطيع الباحثون عن العمل أن يضعوا سيرهم الذاتية على الإنترنت مع المحافظة على سرية أسمائهم و أماكن عملهم.

يفتح المجال للمبادرة
تقع عملية التوظيف تحت سيطرة رئيس العمل أو مسؤول التوظيف التامة في التوظيف الإلكتروني و يستطيع الإتصال مباشرة مع الباحثين العمل المؤهلين للعمل لديه و لا تتطلب هذه العملية وسيط ليبحث و يصفي و يقيم و يختار الأشخاص المطلوبة مؤهلاتهم. كون مسؤول التوظيف أو رئيس العمل هو المسيطر الوحيد على عملية التوظيف، فإن ذلك يكسبه فطنة مميزة عن طبيعة السوق و المنافسة على المنصب. كذلك، يستطيع ضمان الحصول على الشخص الأكثر تأهيلا و الأنسب للمدى البعيد.

يفتح المجال لبناء قاعدة بيانات مرجعية
يستطيع مسؤولو التوظيف تخزين السير الذاتية المتميزة و الأكثر جاذبية من بحث موجود لبناء قاعدة بيانات ذات أولوية للسير المفروزة مسبقا للمهارات العالي ة للإستخدام المستقبلي.

bayt.com

هل تواجه مشكلة عدم القدرة على تحديد اتجاه مستقبلك؟ قد بإجراء هذه الاختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك.

2010-02-20T10:24:00.000-08:00

هل مازلت غير متأكدا من الوظيفة التي تريد شغلها؟ هل تتذبب في اختيار مهنتك المستقبلية؟ اختيار الطريق الذي يتعين عليك أن تسلكه هو اختيار صعب يتطلب تقييما دقيقا للنفس. اختبارات تقييم النفس وسيلة مفيدة لاستكشاف شخصيتك ومهاراتك وإيجاد الاتجاه الصحيح. وبينما لن يقوم اختبار واحد بتزويدك بإجابة محددة بشأن مجال العمل المثالي بالنسبة لك، إلا ان اختبارات تقييم النفس قد تخدم غرض الوصول إلى معرفة عامة بصفاتك ووسيلة لتحسين تخطيط مستقبلك عن طريق إظهار نقاط قوتك وضعفك.

مزايا القيام بالاختبارات:
1.طريقة سريعة لقياس مهاراتك واهتماماتك وشخصيتك كأساس لبناء حياتك المهنية.
2.تظهر تلك الاختبارات نقاط الضعف والقوة لديك لدعم قدرتك على اتخاذ قرار بشأن تغيير مجال عملك على سبيل المثال.
3.الكثير من تلك الاختبارات مجانية وتظهر نتائجها فوريا.
4.طريقة مثلى لاكتشاف مهن قد لا تكون فكرت فيها من قبل وتحديد خصال في شخصيتك لم تكن تعرفها.
نصائح عن القيام بالاختبارات:
1.هناك العديد من الاختبارات، بعضها أفضل من الأخرى. تأكد من أن الاختبار الذي ستقوم به موثوق فيه. كما أنه قد يكون من المفيد القيام بأكثر من اختبار ومقارنة النتائج.
2.ثق في غرائزك عند صدور نتائج الاختبار. إذا كنت تشعر أن تلك النتائج بعيدة جدا عن الواقع، لا تثق بها.
3.يجب استخدام تلك الاختبارات كجزء من مجهود متكامل لتقييم النفس والبحث عن الوظيفة المناسبة. لا يوجد بديل لمناقشة معارفك وأصدقائك الذين يعملون في المجالات المختلفة. استخدم الاختبارات فقط كعامل مكمل في هذا الإطار.
4.تذكر أنك تمتلك مجموعة فريدة من نقاط القوة ونقاط الضعف والمهارات ولذلك فبينما بوسع اختبار أن يضعك في "تصنيف" معين، إلا أنه غير قادر على معرفة جميع التفاصيل عنك على وجه التحديد، كما أنه يعجز عن معرفة كيفية تصرفك في مواقف مختلفة.
5.دقة نتائج الاختبار تتحد وفق الدقة التي تجاوب بها على الأسئلة. جاوب على الأسئلة بصورة واقعية لتعكس حقيقة الطريقة التي سوف تتصرف بها في الحالة الافتراضية موضع السؤال.
بعض الاختبارات المعروفة:
اختبار MAPP (Motivational Appraisal of Personal Potential)
www.assessment.com

يركز هذا الاختبار على قياس دوافعك واهتماماتك وصلتهما بقابليتك للنجاح في وظيفة ما. الهدف هو مساعدتك على تحديد دوافعك من أجل استخدامها لتحديد مجال العمل المناسب. يتم إرسال النتائج المفصلة لك بالبريد الالكتروني ومن الممكن أن يتم إرسال لك نتائج أكثر تفصيلا مقابل أجر صغير. يتكون الاختبار من 71 سؤال ويمكن الإجابة عليه في أقل من ساعة.

اختبار Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

من أكثر الاختبارات انتشارا في العالم ومعروف عنه الدقة. يحلل الاختبار تفضيلاتك في أربعة مجالات:

الاتجاه الذي توجه فيه طاقاتك
الطريقة التي تفضل معالجة المعلومات بها
الطريقة التي تفضل اتخاذ القرارات بها
الطريقة التي تفضل تنظيم حياتك بها
يقوم عندئذ الاختبار بتصنيف نتائجك إلى واحد من 16 نوعية من الشخصيات.

اختبار The Birkman Method
www.review.com

يرصد هذا الاختبار أربعة أنماط سلوكية (المسرعة – المتصلة – المخططة – المسيرة) ويقوم بالإعراب عن الاهتمامات المهنية المحتملة وفق تلك الأنماط. يدعى أن هذا الاختبار دقيق لدرجة كبيرة وهو يمتاز بأنه لا يفترض ارتباط السلوك بالدوافع، أي أنه لا يفترض أن سلوكك يطابق الطريقة التي تحب أن يعاملك الآخرون بها. هناك صورة مبسطة للاختبار متوفرة مجانا بينما يمكن القيام بالاختبار الكامل نظير أجر.

اختبار Holland Self Directed Search (SDS)
www.self-directed-search.com

يتأسس هذا الاختبار على نظرية أن البشر ووبيئتهم الوظيفية يمكن تصنيفهما إلى 6 أنواع رئيسية، وأن الناس الذين يقومون باختيار الوظائف التي تناسب أصنافهم هم الذين سيحققون النجاح. الستة أصناف هي: الواقعي – التقليدي – المتحقق – الفني – الاجتماعي. هذا الاختبار الذي نال احترام الكثيرين متوافر على شبكة الانترنت ويمكن القيام به نظير أجر صغير خلال 15-20 دقيقة. يتم تلخيص نتائجه على تقرير شخصي مفصل.

اختبار Keirsey Temperament Sorter
www.keirsey.com

هذا ال اختبار شبيه باختبار Myers Brigg Type Indicator ويظهر نتئاجه بناء على نظرية د. كارل يونج حول نوعيات الشخصية. النوعيات الأربع هي: الحماة – الفنيين – المثاليين – العقلانيين. الامتحان يتألف من 70 سؤال وهو متوافر بالمجان على شبكة الانترنت.

اختبار ImproveNow Jobstyle Indicator and Personal Style Indicator
www.improvenow.com

يقوم الاختباران بقياس نمط الوظيفة ونمط الشخصية منفصلين، ويقوم بتوفير نتيجة الاختبار في تقرير غاية في التفصيل. كما يمكن الحصول على تقرير مفصل بصورة أكثر نظير أجر. يهدف الاختبار الأول إلى تحسين الأداء الوظيفي عن طريق مساعدتك تحديد نوعيات سلوكك ذات الصلة بوظيفتك. أما الاختبار الثاني فيقوم بتحليل نمطك الشخصي ويحلل تأثر أربعة عوامل نفسية على عملك وحياتك الشخصية.

اختبار Ansir's 3 Sides of Your Self Perception Profiling System
www.ansir.com

يتكون هذا الاختبار الطويل (168 سؤال) من ثلاثة أجزاء مصممة لمعرفة الجزء المسيطر من شخصيتك في ثلاثة أوجه: التفكير – العمل – المشاعر. يتأسس هذا الاختبار على افتراضية عتيقة تقضي بأن البشر كائنات ذات ثلاث أوجه. يمكن الحصول من خلال الختبار على 2744 تركيبة شخصية. الاختبار متوافر مجانا ويأتي بنتائج شاملة.

.bayt.com

خمس نصائح لتحسين سيرتك الذاتية.

2010-02-20T10:19:00.000-08:00

1. جدد سيرتك الذاتية بصفة دورية
عادة ما يقوم مدراء التعيين بالبحث عن السير الذاتية بتاريخ وضعها على موقع Bayt.com. تأكد من تجديد سيرتك الذاتية على الاقل مرة كل 30 يوم. كي تجدد سيرتك الذاتية قم بعمل الاتي:

1.ادخل على حسابك في موقع Bayt.com
2.انقر على "مكان عملي"
3.ابحث عن سيرتك الذاتية العاملة وانقر على "تجديد سيرتي الذاتية"
2. ركز على المنصب الذي تريده
المنصب الذي تريده هو احد أهم أجزاء سيرتك الذاتية وهو الجزء الذي ينظر اليه مدراء التعيين اولا عند محاولتهم اختيار السير الذاتية التي ستتم قرائتها. ولذلك فمن الافضل ان تتضمن سيرتك الذاتية المنصب الذي تسعى وراءه بالتحديد بالاضافة الي وصف موجز لافضل مميزاتك. امثلة لعناوين رئيسية جيدة:

Network Administrator - CNA Specializing in NetWare - 5 Years' Experience
Technical Sales Representative - Maximizing Sales for the Technology Industry
Secretary/Administrative Assistant with 10 Years' Experience
3. زيادة الكلمات الرئيسية
من افضل السبل لزيادة عدد المرات التي تتم فيها قراءة سيرتك الذاتية هي تضمينها لعدد كبير من الكلمات الرئيسية ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. ابحث في الوظائف على موقع Bayt.com لمعرفة المؤهلات التي يسعى وراءها مدراء التعيين ثم ابحث في سيرتك الذاتية عن المكان الذي يمكن تضمين تلك الكلمات به.

4. اظهر انك تهتم باحتياجات صاحب العمل
عدل من قسم الهدف في سيرتك الذاتية ليعكس ما الذي يمكن ان تقدمه لصاحب العمل. يعض الاهداف المثالية:

قبل التعديل: منصب مع شركة كبيرة ذو اجر مرتفع وظروف عمل مريحة
عد التعديل: منصب في مجال خدمة العملاء يقدم خدمات على مستوى عالمي
5. المراجعة
لا يحب اصحاب العمل السير الذاتية التي تحتوي على اخطاء املائية، ولذلك يتعين مراجعة السيرة الذاتية وقد يكون من المفيد استخدام ميزة المراجعة الاملائية، وقد يكون من المفيد ايضا ان يقوم صديق بمراجعة السيرة الذاتية للتأكد من خلوها من الاخطاء

bayt.com

تعلم تجنب بعض الأخطاء الشائعة أثناء بحثك عن وظيفة

2010-02-20T10:14:00.000-08:00

هل يسير بحثك عن وظيفة بسرعة بطيئة؟ لتجنب ذلك، تأكد أن توجهك في البحث لا يعاني من الأخطاء التالية:

1.انعدام الهيكل والانضباط
عامل بحثك عن وظيفة كأنه وظيفة في حد ذاتها، وطبق عليه نفس درجة الجدية والانضباط التي ستطبقها في وظيفتك. احتفظ بدفتر يتضمن أنشطتك في البحث عن وظيفة من البحث عن معلومات عن شركة على الانترنت أو في المجلات إلى إرسال خطاباتا التعارف وخطابات المتابعة أو المقابلات أو خطابات الشكر. قم بتحديث هذا الدفتر بصورة منهجية. احتفظ بسجلات دقيقة لنتائج بحثك وكن جاهزا للإشارة إلى تلك المعلومات خلال المقابلة.

2. عدم القيام بالبحث الجيد عن المعلومات بخصوص الشركة صاحبة العمل
مخاطبة ومكالمة الشركات التي تعرف القليل عنها لن يؤدي إلى نتائج تذكر. ولذلك فإن القيام بالبحث الجيد عن المعلومات له ثلاثة فوائد

أولا: يساعادك ذلك على إيجاد الشركات المناسبة والوظائف المناسبة. وعلى سبيل المثال، فإنه وعند قيامك بالبحث عن وظيفة في مجال إدارة الاستثمارات، قد تكتشف أنك تفضل العمل في مجال الأسواق الناشئة لاستغلال خبرتك في العمل في آسيا ومعرفتك باللغات الآسيوية. وسيعطي هذا دفعة لجهودك عندما تحدد الأماكن والوظائف التي تعجبك وبذلك تتحمس لمعرفة المزيد عنها.

ثانيا: سيظهر لك المهارات وخصال الشخصية التي يتعين إبرازها في سيرتك الذاتية. وسيظهر لك من خلال بحثك عن المعلومات مدى ملائمة وظيفة ما لك بناء على خلفيتك ومهاراتك وتفضيلاتك. ويتيعن أن يقترن بحثك عن المعلومات بتقييم دقيق للنفس لاستبعاد الوظائف التي تنطوي على (على سبيل المثال) ساعات عمل أطول مما تريد أو تلك التي لها متطلبات قد لا تريد توفيرها.

ثالثا: سيساعد على إظهارك كخبير في المحال عن قيامك بالمقابلة. وحتى لو لم تكن عملت في هذا المجال من قبل، فإن تحدثك عن معرفة وخبرتك بآخر التطورات في مجال عمل الشركة سيترك انطباعا جيدا لدى صاحب العمل.

3. سيرة ذاتية رديئة
إن انعدام التركيز وعدم ذكر المعلومات الهامة والغلطات النحوية والإملائية وعدم إبراز المهارات التي تؤهلك لشغل وظيفة معينة كلها أخطاء شائعة قد تؤدي إلى استبعاد سيرتك الذاتية. تأكد من أن سيرتك الذاتية تقوم بتمثيلك على أكمل وجه وأنها موجهة إلى الوظيفى بعينها التي تتقد لشغلها. قم بإبراز المهارات و الصفات التي علمت من خلال بحثك أنها مطلوبة للوظيفة.

4. عدم إرفاق خطاب مقدمة
إن خطاب المقدمة فرصتك لتسويق نفسك ةإبراز المهارات والصفات الشخصية التي تعتقد أن صاحب العمل يبحث عنها. هذا فرصتك للتألق فلا تضيعها أو تستخف بها. دع خطاب المقدمة يكون بمثابة خطاب توصية باهر لك يجعل صاحب العمل يتحمس لقراءة سيرتك الذاتية، حيث أن العديد من السير الذاتية المرسلة بدون خطاب مقدمة لا تحوز إلى على نظرة عابرة من أصحاب العمل. كما أن خطابات المقدمة المملة أو الطويلة أو التي تفتقر إلى حماس لا تؤدي غرضها.

5. عدم إقامة علاقات واتصالات بصورة صحيحة
يقع العديد من الناس في خطأ إقامة الاتصالات لغرض تسويق نفسهم لفرصة محددة فقط. إن الاتصالات والعلاقات المؤثرة هي عملية طويلة الأمد تضعك في الدوائر الداخلية في المجال الذي يشد انتباهك، كما أنها تضعك في الحسبان عند ظهور فرصة وظيفية في المستقبل. يتعين أن يكون هدفك إقامة حوار طويل الأمد يتيح لك الحصول على المعلومات على الأمد الطويل، كما يتعين عليك نيل إعجاب وإقامة علاقات جيدة مع من تتصل بهم حتى يقومون بتوصيتك لأصدقائهم ومعارفهم مما قد يؤدي إلى خلق فرص لك. ولذلك، فإن إقامة العلاقات والاتصالات يجب أن لا يحدث فقط عندك بحثك عن وظيفة.

للاتصالات الجيدة المزايا التالية:

1.هناك العديد من الوظائف التي يتم شغلها عن طريق التوصيات قبل حتى أن يتم الإعلان عنها. يتعين أن تكون على اتصال بالعاملين في مجال العمل حتى ترشح لتلك الوظائف. إن فتح الحوار مع العاملين بالمجال والقيام بالمتابعة معهم يتيح لك معرفة معلومات عن الذين تركوا وظائفهم أو الذين تم ترقيتهم إلى مناصب وأخرى، أو الشركات التي تتوسع والتطورات الأخرى التي تساعدك على الحصول على وظيفة.
2.معرفة تطورات تجري في مجال عمل ما قد لا تعلم عنها إذا لم تكن لديك علاقات بالعاملين في المجال.
3.حتى وإذا لم يقم من تجري معه الاتصال بتوفير وظيفة لك، فإنك قد تتعلم المزيد منه عن متلطبات النجاح في هذا المجال، والمهارات التي يتعين عليك تنميتها، كما قد تعلم منه من هي الشخصيات المؤثرة في هذا المجال أو ما الذي قم يكون من المفيد إبرازه عند الاتصال بالشركات الأخرى.
6. إهمال المتابعة
قيامك بإرسال نسخ عديدة من سيرتك الذاتية إل ى الشركات ثم القيام بانتظار قيام تلك الشركات بالاتصال بك ليست الطريقة المثلى للبحث عن وظيفة، وإنما يتعين القيام بالمتابعة. ضع خطة متابعة محكمة وقم باتباعها جيدا. قم بالمتابعة هاتفيا للتأكد من استلام المختص بالشركة سيرتك الذاتية. ثم قم بالاتصال مجددا لطلب مقابلة واستمر في المتابعة حتى تتلقى ردا ما. قم بإعداد نص لما ستقوله عند الاتصال بالشركة بما يتضمن خلفيتك ومجالات اهتماماتك وما تستطيع تقديمه للشركة. حافظ على الحوار مع الشركة مفتوحا من خلال إرسال قصاصات صحف إلى المدير تتضمن المعلومات ذات الأهمية ذات الصلة بمجال عمل الشركة. ليس من المهم أن يكون المدير على دراية مسبقة بتلك المعلومات، بل المهم أن يعرف أنك أنت على دراية.

7. ضعف مهارات المقابلة
لو نجحت في الحصول على مقابلة فعلى أغلب الظن إنك تتمتع بالمؤهلات والخبرات التي يبحث عنها صاحب العمل. لا تجازف بفرصك في الحصول على الوظيفة في هذه المرحلة عن طريق عدم إبراز مهاراتك بشكل كاف أو إرتكاب أخطاء يمكن تجنبها. بعض الأخطاء الشائعة خلال المقابلة:

1.عدم التحضير. يتعين عليك معرفة كل المعلومات التي تستطيع جمعها عن الشركة قبل المقابلة وأن تكون قد قمت بحفظ سيرتك الذاتية.
2.عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة التي كثرما تسأل خلال المقابلات. أفرأ كتابا جديا عن إجراء المقابلات حتى تحضر نفسك جيدا.
3.عدم إظهار الحماس. حاول إظهار حماسك حتى في حال معرفتك الممتازة بمجال العمل. يحب أصحاب العمل تعيين من يظهرون الحماس على أمل أن ينتشر هذا الحماس بين سائر الموظفين. كما يتعين إظهار أنك لا تواجه مشاكل في إطاعة الأوامر أو الإصغاء إلى النقد البناء.
4.الإجوبة السلبية. قم بالرد على الأسئلة بشأن نقاط ضعفك بالتعليق على نقاط قوتك. الإجابة المثالية على سؤال: "هل قمت ب (نوع عمل) من قبل؟" ليست "لا"، بل هي "بل قمت بعمل (نوع عمل) بالطريقة هذه". الرد المثالي على السؤال: "ما هي نقاط ضعفك؟" هو: "إني طموح بصورة مفرطة، كما أنني أدمن العمل وملتزم بصورة مفرطة". للجميع نقاط ضعف، ولكن المقابلة ليست مكان إبراز تلك النقاط.

bayt.com

download free antivirus software

2009-12-21T11:54:00.000-08:00

Viruses have been around for a very long time, and while the Internet is still rampant with these programs dangerous, and they are finally starting to become a little less than a . . common interest in other forms of destructive malware and spyware. Fortunately, out of all of the different risks in a computer, computer viruses are one of the easiest to defend yourself. Because of advances in antivirus software, good, frequently updated anti-virus utility is really all that is required.

At the outset of antiretroviral took more than a passive role in the protection of your computer. The survey, upon request, any file you specified. Then anti-virus vendors realize that there needs to be resolved proactively. Now anti-virus and facilities and can be configured to scan all files that the computer reads or attempts to carry out automatically, as well as blocking the way on ways to use most of the viruses to spread themselves around. This is very useful, because most anti-virus utilities detect viruses on the basis of the virus definitions must be updated constantly to find out the latest viruses. Blocked some extensions of the files attached to e-mail messages, and prevent the operation of different types of scripts, anti-virus software can protect you from potential viruses that do not yet have definitions for.

Summit

If you are working on a computer that does not have any anti-virus software installed and want to do a quick scan for viruses, then the trend micro housecall site of the object in http://housecall.trendmicro.com a free online virus scan. After that, get yourself a dedicated anti-vehicle program, which pro-actively protect your PC.

AVG Anti-Virus Free Edition
There are many vendors that provide anti-virus facilities, but very few in order to provide free software. AVG Anti-Virus Free Edition is a standard grisoft anti-virus utility. It has all the essential features of the anti-virus applications currently on the market and also is available free of charge for personal use. Grisoft has a professional version of AVG Anti-Virus It is designed for commercial use; However, it is not free.

However, if you are looking for a good anti-virus utility for your personal computer does not want to pay for Norton anti-virus or 轻豌琼 anti-virus, and will mean the job is done for you.

To start using AVG Anti-Virus Free Edition, you will need to visit http://free.grisoft.com to download a copy of the latest version.

Follow the procedure below to install, configure, and update AVG Anti-Virus:

(1). Download and install AVG Anti-Virus. Once you set up and decoration, and the application will automatically launch and you will see the first run wizard. You can also see a pop-up notification of the Interior as saying that your virus database is the ultimate date. Ignore this message for now; you and update the database soon. On the first run wizard, click next.

2 - now it's time to update the database; Just click on the button Check for Updates. Then click on a button on the Internet to download updates automatically from the grisoft of the Web service.

(3). New updates if any, will be listed and you will have the option to choose the update (if you were not already selected) and click Update to start the download and installation of new and updated.

(4). Facilities after the completion of any updates, and you are returned to the first run the wizard. Click on the next button again.

5 - At this point, you have the option of creating rescue disks that can be used to repair your machine if the virus infects some system files. This step is not required but I recommend you do so. Just click on the Create button tablets rescue and continue the wizard. Make sure you some floppy disks available. Once you, or if you want to skip this step, simply click next.

Note

You can not create rescue CD using this process.

6 - If this is the first time you install anti-virus utility on this computer, it's a good idea to do an initial survey to be conducted later analysis of all existing files on your computer to make sure they are virus free. Click on the scan your computer! Button to start scanning. The first clear the virus can take anywhere from a few minutes to over an hour depending on the number of files on your hard drive you have. Once the survey is completed, you will be provided with the results as well as options to remove any viruses found. When everything is finished, click the button next run of the first processor to continue.

7 - The final step is a step for forming the registry. This step is up to you, and register free version really does not give you any benefits other than providing your personal information to grisoft. Click next when you are done and continue on the final screen to close the wizard.

AVG Anti-Virus is now on the installation and operation of your computer. By default, all of its monitoring of agents, such as the active file scanner to automatically scan any documents in word processors and opened the email attachment to the scanner, is operational. If you want to manually according to any of these settings for clients, simply click on the main control center of the window of a testing center of the Mediterranean. Once the control center, which holds, you will see all of the different protection agents.

Click on any of the agents you want to create, and then click on the property or any other option in the world - the right part of the window.
Save your database the latest virus is very important to the utility. AVG Anti-Virus Free Edition comes with the programmer is configured by default to automatically check and update the new virus scan on a daily basis.

Norton AntiVirus 2005
Norton is the leading anti-anti-virus utility for Windows. It has all the features of the average anti-free edition plus a more sophisticated database will also check for trojans, worms, and other types of malware. Developed by Symantec, Norton anti-retails for under $ 50. Using the anti-Norton is similar to use any other anti-virus utility, as it was watching the files in the same way, just with a different engine.

Like other anti-virus applications, and save the virus definition database of the latest is very important. Symantec Norton Anti-uses of the liveupdate service to update definitions every week. Installing and Configuring Norton Anti-is also fairly simple. Follow the procedure below to set up Norton AntiVirus on your computer:

(1). After you have purchased and started the installation of anti-Norton, it would take place before the preparation of a virus scan. Answered has developed this feature in the preparation of the program even before the anti-Norton is the installation of the computer is cleared of any existing viruses that may try to sabotage the installation process. This step is not required, so you can just click Next to continue. However, it is recommended that you click on the start of survey to make sure your computer is clean to ensure a good installation.

2 - After the completion of the survey is, you can continue with the installation by clicking next. After the completion of the installation, and you will be asked to restart your computer.

(3). When it resumes your computer and then log on, the configuration wizard will launch. First on the screen, click next to proceed to the formation of Norton Anti.

(4). Following screen is where you will need to activate the programs and enter your product key given to you when Symantec bought the software.

5 - Security on the screen, you will have the option to allow Norton Anti ability to share programs with the Center for other software products. It is best to just leave the option to check and continue.

6 - The wizard is now completed but liveupdate will be launched to update the software and download the latest virus definitions. Once your check liveupdate to update and show you the list of available updates, click the Next button to have them downloaded and installed automatically. Depending on the speed of your Internet connection, and this may take some time. Depending on the installation of updates, you may be required to restart your computer later.

7 - usually resume after your computer, Norton Anti automatically launch a survey of all the files on your computer again, this time using the latest virus / trojan / worm definitions. This survey, once complete, the restructuring has ended.

In most cases, Norton anti-virus will automatically delete any it finds. If you want to see the details of the survey and see exactly what the virus was found, and click the button more details.

If you want to disable any of the extra features such as worm protection and instant messaging protection because they interfere with your own applications by blocking access to the network, you can disable them permanently by clicking on the Options button at the top of the main screen.

This is an article added by Johnny stenthal
-------------------------------------------------- ------------------------------
Disclaimer: Our website is not responsible for the information contained in this article. This article in no way reflects the views, opinions, thoughts or beliefs of the materials to the Personnel Manual.

Translation of poetry: Article "and anti-virus software" has been translated using an automated Translation Service. We sincerely apologize for any translation errors that occurred. Thank you for understanding
http://sultan-ieee.blogspot.com/

http://e-articles.info/t/i/1113/l/ae/. .

free web hosting (Free Domains)

2009-12-18T09:13:00.000-08:00

It would be nice to you on a Web site but a lot of Ayarvo how, today can be yours on a free on-line through free hosting sites, these sites operate on your hosting . Free of charge, free hosting of the easiest ways to work on a free day on Paradigm Herein lies one of the sites free
For the work of a free

Site features free hosting (Free Domains)

MySQL Databases

E-mail Addresses
Sub-domains
Add-on Domains
Data Transfer 100 GB / month
Disk Space 1500 MB
Price $ 0.00
Control Panel Custom Panel.

Free Domains